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医保局的新任务根据本轮国务院机构改革方案，新组建的医保局，将分散于人社部的城镇职工、城镇居民基本医疗保险和生育保险，卫计委的新农合，民政部的医疗救助，发改委的药品和医疗服务价格管理职责集中整合到一起。中国医院学会副会长白志勤在接受第一财经记者采访时表示，医保局成立之后的首要任务就是进行整合，把有限的资源进行更好地整合。其次，应该出台更加标准化和科学化的医疗保障支付制度。就医院管理来说，医保局还应该对医疗机构制定更加详细和规范的收费制度，让医疗机构明白在什么情况下收支多少是合理的。

其次，将现金分红作为市值管理质量的评价要素。上市公司规范化的市值管理，是将大股东利益和中小股东利益统一在一起的管理，长期以来大股东与中小股东之间的矛盾，集中在利益分配的机制设计上。而规范上市公司现金分红，并将其纳入到市值管理之中，就会形成大股东和中小股东共同维护上市公司根本利益的良好局面，从而起到真正稳定股价的作用，降低大股东和中小股东之间的利益冲突，形成良好和谐的股东关系。

公司上市之后通过收购、兼并等资本运作手段，先后将北京四环制药、深圳四环医药等企业纳入四环医药旗下，获得40 多个产品。根据官网介绍，公司目前拥有4个研究机构、8家销售公司、11家生产基地，主要包括北京四环制药有限公司、吉林四环制药有限公司、廊坊高博京邦制药有限公司、长春翔通药业有限公司等附属公司。

正在搭建中的领导班子距离中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》的时间（3月21日），至今刚好已满两个月。中编办主任张纪南日前接受媒体采访时表示，截至目前，32个新建和重新组建的部门已经有31个综合部门实行集中办公，25个需要新挂牌子的部门已经有24个挂牌，51个需要制定“三定”和重新修订“三定”的部门，大多数已经制定了“三定”规定的初步意见稿。

了解到这一线索后，多部门及时行动起来。工会指派了多名工会援助律师，帮助12家门店的200多名员工完善资料以及填制申请书；仲裁院在最短时间内与单位法定代表人林祐纬取得联系，多次向其宣传法律法规，使其同意配合仲裁院处理案件；法院快速启动欠薪垫付程序；人社部门积极做好欠薪保障金垫付审核工作……

过去，这是一家谨慎得有些保守的公司。Quincey在接受访问时，将此称之为“新可乐综合症”（NewCokesyndrome）——对失败的恐惧阻碍了创新的动力。这种“企业情绪”不是没有来由的。在可口可乐的新品史上，曾有过一次惨痛的失败教训。1985年，可口可乐决定放弃99年来一成不变的传统配方，因为各种调研都显示，顾客更偏好百事可乐那种口味更甜的软饮料。这种改变并非心血来潮，而是经历了三年漫长而广泛的调研，触达到了13个大城市中的19.1万名顾客——测试结果显示更多的人喜欢新口味，只有很少的人对口味变化难以接受。新品上市的当天，有1.5亿人品尝了它；但在“新可乐”上市4小时之内，可口可乐公司接到650个抗议电话，此后批评电话更是攀升到每天5000个，甚至一群忠诚于传统可口可乐的人还组成了“美国老可乐饮者”组织，准备在全国范围内发动抵制“新可乐”的运动。两个月后，“新可乐”的销售量远低于可口可乐公司的预期。再一次的市场调查则呈现出了令人沮丧的结果：喜欢新可乐的人群比例越来越少。当时百事可乐的美国业务总裁将可口可乐推出“新可乐”称之为一个“灾难性的错误”——多少有些幸灾乐祸。